健康新聞 2021-09-04 555 0

深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，能充分發(fā)揮薪酬制度的保障和激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員積極性，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。合理確定公立醫(yī)院薪酬水平，保障充足的經(jīng)費(fèi)來源是關(guān)鍵。此外，還要充分落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，平衡好基本工資和績效工資。近期，人社部、財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥管

健康新聞 2019-06-15 701 0

薪酬制度改革是公立醫(yī)院改革的“牛鼻子”，其不僅關(guān)乎公平，也是調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)鍵因素，人才怎么流動(dòng)、資源如何分配，很大程度上都取決于此。國家衛(wèi)健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露，全國已有2800多家公立醫(yī)院開展薪酬制度改革試點(diǎn)，落實(shí)“兩個(gè)允許”（允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平、允許醫(yī)療服務(wù)收入