“松溪縣醫(yī)療專業(yè)緊缺急需的崗位正好和我的專業(yè)對(duì)口，而且人才引進(jìn)待遇特別好，不僅有安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼，還直接進(jìn)入事業(yè)編制，一眼就相中自己心儀的工作并成功簽約，真是特別開心。”日前，陜西中醫(yī)藥大學(xué)針灸推拿學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生黃浩原在西安交通大學(xué)校園招聘活動(dòng)現(xiàn)場興奮地說。

近年來，福建省南平市松溪縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞建強(qiáng)衛(wèi)生健康專業(yè)化人才隊(duì)伍，通過建機(jī)制、育人才、搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)等舉措，持續(xù)深化“湛盧先鋒工程”品牌，著力破解山區(qū)醫(yī)療人才引不進(jìn)、育不好、留不住的問題，為推動(dòng)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

3月26日，由松溪縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣總醫(yī)院聯(lián)合主辦的2023年“人才校園行”醫(yī)療專業(yè)緊缺急需人才招聘活動(dòng)在西安交通大學(xué)舉行，吸引了70余名醫(yī)療類專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生報(bào)名。

近年來，松溪縣堅(jiān)持把人才引進(jìn)工作作為醫(yī)療類人才隊(duì)伍建設(shè)和強(qiáng)化衛(wèi)生健康事業(yè)的重要內(nèi)容，通過走訪調(diào)研、實(shí)地考察，摸清醫(yī)療人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和緊缺急需人才需求情況，制定印發(fā)《松溪縣引進(jìn)教育和醫(yī)療緊缺急需專業(yè)人才工作方案（試行）》，給予醫(yī)療緊缺人才最高198萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，先后從福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院等省內(nèi)外高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，并派遣醫(yī)務(wù)骨干前往福建省立醫(yī)院、南平市第一醫(yī)院等地進(jìn)修學(xué)習(xí)。

“在以前，醫(yī)生想提升業(yè)務(wù)能力水平，只能通過去省、市三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)在省立醫(yī)院與我們開展對(duì)口幫扶，派出神經(jīng)內(nèi)科主任醫(yī)師陳興泳到我縣掛職并建立‘名醫(yī)工作室’，實(shí)行‘一對(duì)一’師帶徒培養(yǎng)制，由副高以上職稱、帶教經(jīng)驗(yàn)豐富的老師專門帶教，極大地促進(jìn)了縣內(nèi)醫(yī)生的水平提升。”松溪縣總醫(yī)院院長葉文浩說。

松溪縣立足福建省立醫(yī)院對(duì)口幫扶契機(jī)，以“網(wǎng)格化管理+下沉式服務(wù)”模式，聯(lián)合省立醫(yī)院大力開展“千名醫(yī)師萬人次下基層”活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，先后簽約9個(gè)“名醫(yī)團(tuán)隊(duì)”，建立9個(gè)“名醫(yī)工作室”以及閩北首個(gè)“海歸專家鄉(xiāng)村振興（松溪）工作站”，為松溪培養(yǎng)了一批“帶不走”的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

此外，松溪縣還通過政府資助定向委培的方式，委托福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)等省內(nèi)醫(yī)科類高等院校培養(yǎng)定向醫(yī)學(xué)生。2013年以來，高校先后為縣級(jí)醫(yī)院（本科）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（專科）定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才99人。同時(shí)，依托省鄉(xiāng)村醫(yī)生能力培訓(xùn)提升項(xiàng)目，連續(xù)15年開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，覆蓋鄉(xiāng)村醫(yī)生3000余人次。

人才引得進(jìn)、干得好、留得住，發(fā)展環(huán)境尤為重要。松溪縣聚焦人才關(guān)心的住房問題，實(shí)施人才“安居工程”，按照人才層次類別，分別提供人才公寓、租房補(bǔ)貼、人才獎(jiǎng)勵(lì)房和購房補(bǔ)助等4類人才住房保障形式，并相應(yīng)建立高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)、隨遷配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等制度，著力解決人才后顧之憂。

“對(duì)于像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，免費(fèi)提供人才住房等利好政策極大地緩解了我的生活壓力。而且，松溪生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，極具發(fā)展?jié)摿Γ屛覍?duì)未來充滿期待。”畢業(yè)于福建醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)、2020年被認(rèn)定為南平市醫(yī)療儲(chǔ)備人才的蔡煒煒說。

留下人才的同時(shí)，松溪縣還探索多樣化人才激勵(lì)機(jī)制。縣委人才辦先后制定印發(fā)了《松溪縣高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定和支持辦法（試行）》《松溪縣“湛盧菁英”推薦評(píng)審工作方案》等政策措施，放寬“四唯”限制，充分挖掘想干事、能干事、干成事的基層人才。

“近年來，在縣委、縣政府高度重視下，結(jié)合省里優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉契機(jī)，松溪縣重點(diǎn)醫(yī)療學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)得到了極大提升，有效保障了縣域居民健康服務(wù)需求，群眾的獲得感、幸福感明顯增強(qiáng)。”松溪縣衛(wèi)健局局長季明表示。