托育機(jī)構(gòu)是經(jīng)有關(guān)部門登記、衛(wèi)生健康部門備案，為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、臨時(shí)托等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。當(dāng)前，隨著我國生育政策和家庭結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的家庭需要托育服務(wù)。育嬰師作為從事0歲至3歲嬰幼兒照料、護(hù)理和教育，并指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的專業(yè)人員，現(xiàn)階段其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足市場需求。人才缺口導(dǎo)致托育服務(wù)
2021年7月發(fā)布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》提出，鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。記者日前走訪北京、上海、四川等地了解到，近兩年來，不少地方的幼兒園都已開設(shè)“小托班”試點(diǎn)，越來越多的孩子實(shí)現(xiàn)提前入園，有效緩解了雙職工家庭的育兒壓力。但與此同時(shí)，記者采訪
天津市第十七屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議今天表決通過了對《天津市人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡稱《條例》）的修改決定，關(guān)注了涉及每個(gè)家庭的“一老一小”問題。為解除年輕人生育的后顧之憂，修改后的《條例》明確了一系列支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，其中最受關(guān)注的是延長和增設(shè)了相關(guān)獎勵性假期
“一個(gè)多月宅在家里，雖然上班好幾天了，但一進(jìn)辦公室就覺得全身乏力想睡覺。”昨日，吳磊說，他又在辦公室昏昏沉沉過了一個(gè)上午。近日陸續(xù)開啟上班模式，但部分上班族發(fā)現(xiàn)，因長時(shí)間待在家，進(jìn)了辦公室經(jīng)常出現(xiàn)昏昏欲睡、食欲不振、性情暴躁等現(xiàn)象，甚至對上班懷有恐懼心理。這究竟是怎么回事，又該如何應(yīng)對呢？上班幾天找