各地人社部門爭當高校畢業生“就業幫”
“全勤能開5000元嗎?”“公司提不提供班車?”一條條網友提問出現在某網絡直播評論區,“主播”也很快對這些問題作出了回應——這是由黑龍江雞西市人社局發起的“入企探崗”網絡直播,雞西市就業“探崗員”將直播間搬到了用工單位現場,方便高校畢業生等求職者與企業實時互動,實現相互選擇。人社部相關負責人7月11
“全勤能開5000元嗎?”“公司提不提供班車?”一條條網友提問出現在某網絡直播評論區,“主播”也很快對這些問題作出了回應——這是由黑龍江雞西市人社局發起的“入企探崗”網絡直播,雞西市就業“探崗員”將直播間搬到了用工單位現場,方便高校畢業生等求職者與企業實時互動,實現相互選擇。人社部相關負責人7月11
在國新辦2月26日的新聞發布會上,人社部副部長游鈞表示,人社部正會同相關部門研究延遲退休的具體改革方案。接受記者采訪時,中央人才工作協調小組特聘專家、中國人事科學研究院原院長吳江說,退休年齡偏低造成人力資源的浪費,漸進式延遲退休能夠緩解就業和人口老齡化兩方面的現實矛盾。數字經濟和智能制造創造了大量新