全面推進公立醫院薪酬改革落地見效
深化公立醫院薪酬制度改革，能充分發揮薪酬制度的保障和激勵作用，調動醫院和醫務人員積極性，進一步提高醫療服務質量和水平。合理確定公立醫院薪酬水平，保障充足的經費來源是關鍵。此外，還要充分落實公立醫院內部分配自主權，平衡好基本工資和績效工資。近期，人社部、財政部、國家衛生健康委、國家醫保局、國家中醫藥管
公立醫院薪酬制度改革意義重大
日前召開的國務院常務會議的一項重要議程，就是確定深化公立醫院薪酬制度改革的措施。公立醫院薪酬制度改革與醫務工作者、科研工作者和醫療系統職工關系重大，利益關切度高，牽一發動全身。這項改革必須向前推進，也必須謹慎操作。深化公立醫院薪酬制度改革，旨在落實公立醫院內部分配自主權，保障醫務人員