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破題基層衛(wèi)生人才“引留難” 浙江探索多項制度改革

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如何讓更多基層百姓在家門口享受到優(yōu)質(zhì)均衡的醫(yī)療資源與服務(wù)?衛(wèi)生人才堪稱關(guān)鍵。7月9日,記者從浙江省衛(wèi)生健康委在杭州組織召開的全省衛(wèi)生健康人才科教大會上獲悉,為不斷壯大基層衛(wèi)生人才隊伍,浙江目標(biāo)在三年完成1萬名基層醫(yī)務(wù)人員進修學(xué)習(xí),并首次啟動實施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”。該省還將探索“省編市用”改革

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浙江創(chuàng)新醫(yī)療人才“縣聘鄉(xiāng)用”機制 提高基層醫(yī)護待遇

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中新網(wǎng)杭州6月11日電(張煜歡)11日,浙江省衛(wèi)生健康委對外發(fā)布《關(guān)于全面加強浙江省衛(wèi)生健康領(lǐng)域“三支隊伍”建設(shè)實施方案》(下稱《方案》),提到將開展“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”創(chuàng)新實踐行動,創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的崗位聘用和編制使用機制,同時提高基層衛(wèi)生人員薪酬水平,以此突破基層人才培養(yǎng)不足的瓶頸。衛(wèi)生事

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我國衛(wèi)生人才總數(shù)達(dá)1230萬醫(yī)護比倒置問題得到根本性扭轉(zhuǎn)

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“1949年,我國衛(wèi)生人才總量是54.1萬。2018年,這一數(shù)據(jù)達(dá)到1230萬,年均增長4.5%。”9月26日,國家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心召開“新中國成立70周年——衛(wèi)生改革發(fā)展研討會”,該中心衛(wèi)生人力研究部主任張光鵬介紹,我國衛(wèi)生管理人員數(shù)量也由新中國成立之初的兩萬余人增加到50余萬人,增長了

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