健康新聞 2019-07-11 1606 0

據報道，成都范女士懷孕6個月，最近被公司單方面解除勞動合同。由于剛懷孕時有流產跡象，她請了病假保胎。但因工齡未滿一年，病假最多3個月，范女士休完假后無假可休，公司以曠工為由辭退了她。@朱金良：應完善相關法規，切實保護婦女兒童合法權益。@GH.SUN：這家企業的做法也許會推動國家盡快出臺與“二孩”政策