闖出職場舒適區(qū)的年輕人,你后悔了嗎
95后女生薇薇踏入職場后,每滿兩年,內(nèi)心就會沖出一股改變賽道的力量。每一次努力挑戰(zhàn)自我,仿佛是為了“解鎖”更多挑戰(zhàn),一刻不停。“舒適區(qū)”,通常指一個人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習慣性的行為模式,人會在這種狀態(tài)或模式中感到舒適。置于職場,這個詞的意義因人而異。有人認為,“舒適區(qū)”是歷經(jīng)千山萬水后的抵達,即終于
95后女生薇薇踏入職場后,每滿兩年,內(nèi)心就會沖出一股改變賽道的力量。每一次努力挑戰(zhàn)自我,仿佛是為了“解鎖”更多挑戰(zhàn),一刻不停。“舒適區(qū)”,通常指一個人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習慣性的行為模式,人會在這種狀態(tài)或模式中感到舒適。置于職場,這個詞的意義因人而異。有人認為,“舒適區(qū)”是歷經(jīng)千山萬水后的抵達,即終于
從誕生之日起,互聯(lián)網(wǎng)就寄托著人們對“互聯(lián)互通”的一切美好想象。人們曾經(jīng)堅信:現(xiàn)實世界的社交障壁在網(wǎng)上毫無意義,人與人、群體與群體之間的隔膜與界線終將成為過去。當互聯(lián)網(wǎng)剛走進普通家庭時,人們只能用以每秒幾十KB的速度和網(wǎng)友交換信息。渠道的難得、交流的喜悅,讓許多網(wǎng)民并不在乎屏幕對面的人究竟是誰,和自己