中國新聞網北京市8月20日電 (新聞記者 張素)由牛津大學出版社出版發(fā)行的《Human:Solving the Global Workforce Crisis in Healthcare》遭受醫(yī)療領域現(xiàn)行政策制定者和醫(yī)院門診經營管理人員的五星好評。現(xiàn)如今，中文版《以人為本—解決全球醫(yī)療人力危機》與閱讀者碰面。
新聞記者20日從畢馬威獲知這一信息。“新冠肺炎肺炎疫情的產生，給全球醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)軟件產生不容樂觀挑戰(zhàn)，醫(yī)護人員提供匱乏，歐州一些醫(yī)學生提前畢業(yè)添加抗疫團隊。”畢馬威中國醫(yī)療健康保健業(yè)負責人合作伙伴姚鳳娥說，全球醫(yī)護人員不畏艱險地投身于抗疫前線，突顯了醫(yī)護人員的責任感和治病救人的人道主義精神實質，“但另外也應留意，處理全球醫(yī)療人力困境已刻不容緩”。
《以人為本—解決全球醫(yī)療人力危機》一書提及，全球醫(yī)療衛(wèi)生領域經濟發(fā)展經營規(guī)模已達9萬億美元。殊不知，醫(yī)療衛(wèi)生領域自身補充、自身升級和提升生產效率的工作能力遠遠地不夠，進而造成的醫(yī)療人力緊缺難題必然危害預期壽命的增加并緩解人民財富的提高。
該書作者是畢馬威全球醫(yī)療現(xiàn)任主席兼高級合伙人Mark Britnell，他在書里明確提出多種多樣改革創(chuàng)新對策，在其中一項是更改和重新構建護理等級金字塔式。他注意到，一個多新世紀至今，醫(yī)師、護理人員、護理員、醫(yī)技工作人員在臨床醫(yī)學等級上基礎沒有轉變，而對醫(yī)療工作人員開展的文化教育、學習培訓和職業(yè)生涯發(fā)展等層面的絕大多數開支通常集中化在金字塔式的頂部。
“適度提升金字塔式底部醫(yī)護人員的學習培訓與貯備，針對解決逐步不容樂觀的人口老齡化及慢性疾病群體提升，將是一項強有力措施。”Mark Britnell在新書線上發(fā)布會上表明。
本次線上發(fā)布會由畢馬威與丁香園協(xié)同舉行。丁香園創(chuàng)辦人、老總李天天表明，醫(yī)療領域的2個最基本準則是患者安全和醫(yī)療品質，此類情況促使醫(yī)療領域中重度依靠人力資金投入。丁香園期待根據不斷共享領域洞悉，將中國已經產生的事兒與全球其他國家共享，相互解決醫(yī)療人力難點。
值得一提的是，Mark Britnell的首本經典著作《尋找完美醫(yī)療衛(wèi)生體系》已被譯成三種語言，并在全球109個我國市場銷售。17年，該書被中國醫(yī)師協(xié)會評比為中國最好醫(yī)療衛(wèi)生類書籍。(完)
