中新網(wǎng)太原3月26日電 (范麗芳)26日，記者從山西省太原市衛(wèi)生健康委員會(huì)工作會(huì)議上獲悉，2019年，該委將繼續(xù)聚焦醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺現(xiàn)狀，通過訂單招生、外出深造等多種渠道，培養(yǎng)、培訓(xùn)全科醫(yī)生150名、基層適宜人才1000人次，同時(shí)通過醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科高端人才三年培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干100名。
人才一直是推動(dòng)醫(yī)改的關(guān)鍵因素，從優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、分級(jí)診療到家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，醫(yī)療人才不可或缺。
2018年，太原市衛(wèi)健委制定出臺(tái)了高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、名醫(yī)工作室、重點(diǎn)學(xué)科專科建設(shè)實(shí)施辦法，落實(shí)人才新政專項(xiàng)補(bǔ)助2126萬(wàn)元；啟動(dòng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科高端人才培養(yǎng)計(jì)劃，8個(gè)院士工作站引領(lǐng)帶動(dòng)42個(gè)重點(diǎn)專科、52個(gè)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)取得明顯成效；并率先在山西省比照靈活就業(yè)人員，為1081名村醫(yī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
此外，通過縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化改革、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等舉措，基層醫(yī)療服務(wù)能力有所提升。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，人們更加重視生命質(zhì)量和健康安全，不但期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病，這對(duì)與民眾關(guān)系最近的家庭醫(yī)生和社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出了更高要求。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，太原市推行“1+1+X”(即由家庭醫(yī)生、健康管理人員與不同專科醫(yī)生組成)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式以來，截至目前，該市共組建簽約團(tuán)隊(duì)1482個(gè)，簽約居民165.4萬(wàn)人，簽約重點(diǎn)人群78.7萬(wàn)人。
太原市副市長(zhǎng)王愛琴?gòu)?qiáng)調(diào)，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是個(gè)突破口，要重點(diǎn)提高簽約質(zhì)量，讓家庭醫(yī)生“能看病、看好病”，增強(qiáng)民眾信任度。目前，太原市正在推動(dòng)“顧湲家庭醫(yī)生工作室”模式在社區(qū)的落地，人才作為重要一環(huán)被重點(diǎn)關(guān)注。
根據(jù)規(guī)劃，2019年，太原市衛(wèi)健委將通過加強(qiáng)對(duì)外交流合作，通過外出深造、學(xué)校培養(yǎng)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、崗位培訓(xùn)、訂單招生、醫(yī)師規(guī)培等多種渠道，年內(nèi)培養(yǎng)、培訓(xùn)全科醫(yī)生150名、基層適宜人才1000人次。
此外，太原市衛(wèi)健委主任宮殿元介紹，該委將通過醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科高端人才三年培養(yǎng)計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干100名；發(fā)揮院士工作站、名醫(yī)工作室、三晉英才和太原市中心醫(yī)院、太原市精神病醫(yī)院作為山西醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院的優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)帶動(dòng)重點(diǎn)專科學(xué)科提檔升級(jí)，力爭(zhēng)省、市重點(diǎn)學(xué)科年內(nèi)遞增10%。(完)
