希望北京以執行《規定》為突破口，認真落實二級之上醫院配置必需警力、醫務人員“避險停診”等醫院安全性秩序管理方法最新政策，合理抵制暴力傷醫違法違紀個人行為。希望北京執行《規定》造成積極主動的輻射源推動功效，為全國各地健全醫院安全性秩序管理方法出示可效仿范本，勤奮探尋醫院安全性秩序管理方法醫患良好互動交流方式，促進醫患關系完成根本好轉。
北京十五屆人大常委會第二十二次大會6月5日表決根據的《北京市醫院安全秩序管理規定》（通稱《規定》），7月1日起宣布執行。《規定》確立，醫務人員生命安全遭受暴力行為威脅時，能夠采用避險、防御等保障措施，暫停診療；醫務人員所屬部門理應馬上起動應急處置應急預案，匯報公安部門，維護醫務人員和就醫工作人員安全性；威脅生命安全的情況消退后，醫院理應立即分配醫務人員修復診治。
與二級之上醫院開設警務室、配置必需警力，醫院可在通道或重污染區域通道開展安檢，診室加設一鍵報警設備等對策一樣，《規定》中有關醫務人員遭受暴力行為威脅可“避險停診”的條文，造成群眾高寬比關心。從基本常識方面了解，在出現暴力行為威脅生命安全的風險且局勢將會大幅度升級時，容許醫務人員應急離去當場，即是對醫務人員避險自保“本能反應”的重視，也是防止矛盾激化的合理方式 。而重視醫務人員避險自保的“本能反應”，防止矛盾激化導致傷醫安全事故，不管從哪一個角度觀察全是十分必要的。
據報道，見到北京市頒布容許醫師“避險停診”的要求，有些人忍不住問：難道說之前不允許？嚴格意義上來說，之前全國各地確實沒有那樣的明確規定，以致于實際中就算發生了醫鬧事件，有的醫院也秉著息事寧人的心態，規定醫師不可擅離職位。在社會輿論場中，相近的道德綁架也不乏其例，例如有些人明確提出，醫生的天職是救死扶傷，怎能由于都還沒產生的風險就回絕就醫呢？
這類觀點較大的難題，便是沒有重視醫務人員避險自保的“本能反應”，更立即地說，是欠缺對醫師健康權、生命權的需有重視。醫師救死扶傷的重任再崇高，也不可以變成該被引向險境的原因。當醫生遭遇“醫鬧”工作人員的語言威脅，眼見局勢將會快速惡變之時，假如還被規定再次留到診室中，相當于被奪走了避險的支配權，也相當于縱容了矛盾的產生。實際上，有的醫鬧更是評定“醫師不可以停診離去”，才有恃無恐糾纏不清威脅，乃至在醫師每一次出診時都來搔擾，假如不允許醫務人員遭受暴力行為威脅時“避險停診”，不僅對醫務人員人群是不合理的，也不利依規維護保養一切正常的診療秩序。
當生命安全遭受暴力行為威脅，除承擔獨特法律規定崗位職責的工作人員（如士兵、警員）外，每個人都是有避險自保的支配權，醫師都不列外。有些人將會感覺“避險停診”不好聽，但當手無寸鐵的醫務人員應對有備而來的“醫鬧”，而且暴力行為威脅就在眼下，容許“避險停診”是對醫務人員起碼的維護。醫務人員臨時離去當場后，承擔醫患糾紛調解的技術專業工作人員能夠立即干預，對心態欲望的病人開展細心勸解，相關安保人員、警務人員還可以干預解決，許多惡性事件都能夠被解決在萌芽期或初中級情況，這對醫患彼此也全是積極主動的維護措施。
近些年，中間和全國各地頒布了一系列各項政策，嚴格懲治各種各樣辱醫、傷醫違紀行為，且懲治“醫鬧”也已入刑，但整體看來，目前相關法律法規、各項政策關鍵偏重于過后懲罰，外置性防止、保障措施仍有存在的不足。有鑒于此，《北京市醫院安全秩序管理規定》確立授予醫師獨立采取一定的有效措施的支配權，針對抵制暴力傷醫惡性事件、維護保養一切正常診療秩序具備積極意義。
希望北京以執行《規定》為突破口，認真落實二級之上醫院配置必需警力、醫院通道或重污染區域通道安檢、醫務人員“避險停診”等醫院安全性秩序管理方法最新政策，合理抵制暴力傷醫違法違紀個人行為。希望北京執行《規定》造成積極主動的輻射源推動功效，為全國各地健全醫院安全性秩序管理方法出示可效仿范本，勤奮探尋醫院安全性秩序管理方法醫患良好互動交流方式，促進完成醫患關系根本好轉。
