戴先任
近日有網(wǎng)友通過(guò)人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，全國(guó)男性陪產(chǎn)假普遍為15天至30天，天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天，現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)生育三孩，建議延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假。天津市衛(wèi)健委對(duì)此回復(fù)：8月20日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》作出修正，天津市及時(shí)啟動(dòng)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》修改工作，擬增加男方陪產(chǎn)假。目前，按立法程序，修改工作正在進(jìn)行中。
不少地方都有針對(duì)男職工的陪產(chǎn)假，大多是10天到15天左右。對(duì)多數(shù)“奶爸”而言，10天到15天的陪產(chǎn)假顯得太少了點(diǎn)。比如有的孕婦預(yù)產(chǎn)期延遲，就可能出現(xiàn)奶爸的陪產(chǎn)假休完了孩子還沒(méi)生下來(lái)的情況。生育子女本就是夫妻兩人共同的責(zé)任，男職工陪產(chǎn)假少，也就影響了男性履行丈夫與父親的應(yīng)盡責(zé)任，從而讓育兒責(zé)任會(huì)更多落到產(chǎn)婦身上，這不利于產(chǎn)婦的恢復(fù)。有數(shù)據(jù)顯示，不少女性在孕期及產(chǎn)后會(huì)有不同程度的抑郁情緒，接近20%會(huì)發(fā)展為抑郁癥。
目前在《勞動(dòng)法》中，只對(duì)女性產(chǎn)假有明確規(guī)定，但對(duì)男性配偶陪產(chǎn)假并無(wú)說(shuō)明。這在客觀(guān)上導(dǎo)致各地雖然實(shí)施了男性配偶陪產(chǎn)假制度，但男性陪產(chǎn)假更像是給男性勞動(dòng)者的額外“福利”，或者說(shuō)是一種“恩賜”。各地規(guī)定的男性陪產(chǎn)假并不長(zhǎng)，有的甚至讓男性陪產(chǎn)假成了“雞肋”，男性勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益，沒(méi)能得到充分保障。所以，有必要進(jìn)一步完善制度設(shè)計(jì)，比如考慮在《勞動(dòng)法》中增加關(guān)于男性配偶陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，明確男性在育兒方面的家庭責(zé)任和生育權(quán)利。做好上述相關(guān)工作，有利于更好地維護(hù)男性勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假，是對(duì)男性勞動(dòng)者生育權(quán)利的尊重與保護(hù)，是男性生育權(quán)利的必要延伸。此舉能讓父親身份的男性勞動(dòng)者更多地參與到生育事務(wù)中來(lái)，分擔(dān)妻子的育兒壓力。這維護(hù)的既是男性勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也有利于維護(hù)女性的合法權(quán)益，既讓男性勞動(dòng)者更多地參與生育事務(wù)，又有助于消除職場(chǎng)長(zhǎng)期存在的針對(duì)女性的性別歧視。除了有必要延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假，還有必要盡快落實(shí)父母育兒假制度。
另外，還要避免延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假等增加用人單位負(fù)擔(dān)，要降低用人單位的用工成本，不能“政府點(diǎn)菜，企業(yè)買(mǎi)單”。如要對(duì)能夠切實(shí)落實(shí)相關(guān)產(chǎn)假、陪護(hù)假的用人單位，給予相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)貼，在稅費(fèi)減免、融資貸款等方面給予相應(yīng)照顧等。
延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假，進(jìn)一步完善產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)制度，不僅是為了促進(jìn)三孩生育政策更好落地，也是為了維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益及更好保護(hù)未成年人權(quán)益。進(jìn)一步完善產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)制度，是切實(shí)尊重勞動(dòng)者權(quán)益、不斷改善民生福利之舉，而在老齡化趨勢(shì)繼續(xù)加重、不少居民生育意愿低迷和國(guó)家實(shí)施三孩政策的現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下，更加突顯了解決這一問(wèn)題的重要性與緊迫性。
